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福建代生公司怎样|2024年福建新规产假多少天?福建省2024年产假多少天最新规定

 2024-09-28 09:12  


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福建的产假

58-180天。计划生育条例没有详细规定。158天和180天分别适用什么条件,你要咨询当地卫计委。

《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

此外,《福建省计划生育条例》规定:

第四十一条依法办理结婚登记的夫妻,享受十五天婚假;按照本条例生育子女的夫妻,女方产假延长至158至180天,男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间,工资照发,不影响晋升。

妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护,并可以按照国家和本省的有关规定获得帮助和补偿。

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产假照片

妇女产假在许多地方增加到158天,配偶陪产假大多为15天。

11月26日,北京市通过关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。修改后的条例规定,除国家规定的产假外,妇女享受的延长产假由30天增加到60天。除国家规定的98天基本产假外,妇女产假增加到158天。男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等地也有类似的最新规定。

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产假

全国各地的产假

重庆:一年育儿假

11月25日,新规明确,产假或护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育婴假,直至孩子满一周岁,或者夫妻双方在孩子满六周岁前,每年可以休共计五至十天的育婴假。

河北:三孩产假188天,婚假18天。

11月23日,新条例规定,除国家规定的婚假(3天)外,婚假延长15天;生育第三个子女的夫妻,除国家规定的产假外,延长产假90天;三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假;老年人住院期间需要二级以上护理的,其子女所在单位应当给予独生子女每年累计不少于15天的护理,非独生子女每年累计不少于7天。

安徽:产假158天,陪产假30天。

11月19日,新《条例》规定,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天;符合规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天;男方享受30天护理假;在孩子年满6岁之前,丈夫和妻子每年有10天的育儿假。该规定将于2022年1月1日起施行。

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黑龙江:产假180天,育儿假10天。

10月29日,新《条例》规定,依法登记结婚的夫妻,享受15天婚假,参加过婚前医学检查的,享受10天婚假;妇女享有180天产假,三岁以下婴儿的父母每年有10天育儿假。

山西:产假158天,育儿假15天。

9月29日,新条例规定,依法登记结婚的夫妻,可以享受30天婚假;按照本条例规定,生育子女的,在享受国家和本省规定的产假的基础上,奖励女方延长产假60天,男方享受护理假15天。子女不满三周岁的,夫妻双方工作的单位每年15日给予其育婴假。

江西:产假188天,育儿假10天。

9月29日,条例修订后已登记结婚的,享受18天婚假;生育后享受产假188天,男方护理假30天;孩子0-1岁、1-2岁、2-3岁期间,夫妻双方可分别休10天育婴假。

四川:产假158天,陪产假20天。

9月29日,《条例》修改,女方产假延长60天,给予男方护理假20天;有三岁以下子女的夫妇每年总共享受10天育儿假。

江苏:产假128天+,陪产假15天+

9月29日,修订后的《条例》规定,对原产假、陪产假政策进行调整,对延长产假设置了下限。江苏规定,在享受国家规定产假的基础上,女方产假延长“不少于30天”,男方护理假延长“不少于15天”。

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